Política Integral SST, Ambiente y Calidad
PURRS&BARKS S.A.S. es una organización dedicada al desarrollo, fabricación y comercialización al mayor y al detal de productos cosméticos y de aseo enfocados al cuidado de las mascotas y su hogar. En PURRS&BARKS S.A.S. estamos comprometidos con el desarrollo sostenible y respeto al ambiente, trabajando para generar valor organizacional, mejorar la calidad de vida de nuestros trabajadores, y sus familias; igualmente buscamos vincularnos en procesos de desarrollo con clientes, proveedores, contratistas, subcontratistas, autoridades y comunidad en general.
Para el desarrollo de nuestros servicios, PURRS&BARKS S.A.S. ha establecido los siguientes compromisos:
- Lograr la satisfacción del cliente mediante el cumplimiento de sus requisitos.
- Contar con recurso humano competente.
- Fomentar la promoción de calidad de vida laboral y prevenir accidentes, lesiones y enfermedades laborales por medio de la implementación del SG-SST para la gestión de los riesgos laborales.
- Prevenir la contaminación.
- Cumplir los requisitos legales aplicables en calidad, seguridad y salud en el trabajo y ambiente, así como otros que suscriba la organización.
- Mantener altos estándares en calidad, seguridad y salud en el trabajo y ambiente
- Mejorar continuamente la eficacia y desempeño del sistema de gestión integral.
- Contar con actividades que integren a proveedores, subcontratistas y demás grupos de interés en nuestro sistema de gestión integral.
- Identificar, evaluar, valorar y controlar nuestros riesgos prioritarios.
- Contar con un respaldo económico para el desarrollo del Sistema del sistema de gestión integral.
ADRIANA BOTERO ACOSTA
CEO PURRS&BARKS S.A.S.
Código: GER-F-002, Versión 1, Fecha Rev. 07/01/2022
Política NO Alcohol, Tabaco y Drogas
PURRS&BARKS S.A.S., está comprometido en lograr un sitio de trabajo seguro, saludable y productivo a todos sus Empleados y contratistas, para esto reconoce que el abuso en el consumo de alcohol, drogas, tabaco y otras sustancias psicoactivas por parte de cualquier trabajador, afecta en forma negativa su capacidad laboral y tiene efectos adversos sobre la seguridad, eficiencia y productividad de los demás trabajadores de la Compañía.
- PURRS&BARKSA.S., reconoce que la dependencia del alcohol o drogas es una condición susceptible de tratamiento, por lo cual a los trabajadores de quienes se sospeche que tienen una dependencia del alcohol o drogas psicoactivas, se les ayudara con la EPS a buscar asesoramiento Médico y a seguir a la mayor brevedad un tratamiento apropiado.
- La organización puede realizar inspecciones o pruebas no anunciadas para drogas y alcohol en los recintos de su propiedad o controlados por ella. Un resultado positivo de la prueba o el rehusarse a ella, es causal para acciones disciplinarias.
- Está prohibido trabajar bajo los efectos de alcohol o drogas, manejar vehículos o maquinaria.
- PURRS&BARKSA.S., igualmente reconoce los riesgos para la salud ocasionados por el tabaco, en consecuencia, desarrolla campañas de prevención, tendientes a evitar el uso del tabaco.
ADRIANA BOTERO ACOSTA
CEO PURRS&BARKS S.A.S.
Código: GER-F-003, Versión 1, Fecha Rev. 07/01/2022
Política de Contratación de Personal
PURRS&BARKS S.A.S reconoce que sus colaboradores constituyen la base del éxito y del crecimiento futuro de la organización, por lo tanto, hace todo lo posible para garantizar que la contratación del personal se realice de manera eficaz, adoptando un enfoque proactivo en materia de igualdad con los grupos de interés.
En PURRS&BARKS S.A.S estamos comprometidos con prácticas que promuevan la inclusión, no discriminación y el desarrollo del personal, velando por la estabilidad laboral y fomentando de esta manera un compromiso con el bienestar y la calidad de vida de nuestros colaboradores.
Para el cumplimiento de nuestra política, hemos establecido los siguientes compromisos:
- Cumplir y acatar la legislación vigente respecto a contratación
- Verificar la autenticidad de soportes, referencias y de la mayor cantidad de documentos proporcionados por el candidato (si aplica)
- Incorporar al candidato que mejor se ajuste a las necesidades del cargo y de PURRS&BARKS S.A.S, por medio de la elaboración y firma del Contrato de trabajo acorde a las condiciones y exigencias operativas.
- Llevar a cabo las afiliaciones de seguridad social en el menor tiempo posible, de acuerdo con las posibilidades del entorno.
- Cumplir con los principios de oportunidad e igualdad.
ADRIANA BOTERO ACOSTA
CEO PURRS&BARKS S.A.S.
Código: GER-F-004, Versión 1, Fecha Rev. 07/01/2022
